公司社保缴费金额多少

公司社保缴费金额的计算涉及多个因素，包括当地上年度在岗职工平均工资、社保缴费基数以及各项社保的缴费比例。以下是一个基于这些因素的详细计算方法：

医疗保险

个人承担2%

单位承担8%

养老保险

个人承担8%

单位承担12%

失业保险

个人承担1%

单位承担2%

工伤保险

个人无

单位承担1%

生育保险

个人无

单位承担1%

住房公积金

个人3.5%

单位3.5%

示例计算

假设当地上年度在岗职工平均工资为3000元，我们可以根据上述比例计算出公司社保缴费金额：

养老保险

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 12% = 4320元

个人年缴费：3000元 × 12个月 × 8% = 2880元

医疗保险

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 8% = 2880元

个人年缴费：3000元 × 12个月 × 2% = 720元

失业保险

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 1% = 360元

个人年缴费：3000元 × 12个月 × 0.5% = 180元

工伤保险

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 0.5% = 180元

生育保险

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 1% = 360元

住房公积金

单位年缴费：3000元 × 12个月 × 12% = 4320元

个人年缴费：3000元 × 12个月 × 3.5% = 1260元

总计

公司每年需缴纳的社保总额为：

4320元（养老） + 2880元（医疗） + 360元（失业） + 180元（工伤） + 360元（生育） + 4320元（公积金） = 13680元

建议

公司应根据当地的具体政策和规定，以及员工的工资水平，准确计算并按时缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。同时，企业也需要关注政策的变化，及时调整社保缴纳标准。