人事档案有什么

人事档案通常包括以下内容：

个人基本信息：

包括个人身份信息、联系方式、家庭背景等。

工作经历：

记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容等信息。

学历和学位：

记录个人的学习经历、学历、学位、毕业时间、毕业证书等信息。

专业技能：

记录个人的专业技能、职业资格证书等信息。

奖惩记录：

记录个人的表彰、奖励、处分等情况。

考核记录：

记录个人的考核情况，包括年度考核、任期考核等。

培训记录：

记录个人的培训情况，包括参加的培训项目、培训时间、培训证书等。

其他相关资料：

包括个人的简历、证书、推荐信等相关材料。

此外，随着信息化和数字化的进展，未来的人事档案可能还会包括职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等更多元化的内容。

人事档案是记录和管理个人职业生涯和职业经历的重要文件，起着凭证、依据和参考的作用。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。