保密协议什么时候签

保密协议的签订时间主要取决于用人单位与劳动者之间的约定，但通常有以下几种情况：

在劳动合同中签订：

保密协议可以在劳动者与用人单位签订劳动合同时一并签订。这种情况下，保密期限通常会包含在劳动合同的有效期内，期限不得超过二年。

在解除或终止劳动合同后签订：

有些情况下，保密协议会在劳动合同解除或终止后签订，用以明确劳动者在离职后的竞业限制义务和保密责任。这种情况下，保密期限同样不得超过二年。

综上所述，保密协议的签订时间可以是劳动合同签订时，也可以是劳动合同解除或终止后，但无论哪种情况，保密期限的规定都是不得超过二年。

建议：用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应明确约定保密协议的期限，以确保双方对保密义务的履行和权益的保障。