农村会计政策有哪些

农村会计政策主要包括以下几个方面：

岗位级别与工资

农村会计人员的岗位级别为副县级以下。

基本工资为每月2000元。

绩效工资可高达每月1000元。

农村会计人员还可以享受一定的补助和奖金。

生活补贴

村会计60岁后分四个档次发放生活补贴。

年龄要求女55周岁以上、男60周岁以上。

对连续或累计任职时间10年至19年的离任村会计每人每年补助900元。

对连续或累计任职时间20年至29年的离任村会计每人每年补助1000元。

对连续或累计任职时间30年至39年的离任村会计每人每年补助1100元。

对连续或累计任职时间40年以上的离任村会计每人每年补助1200元。

聘用与报酬

农村会计由村委会聘用，根据村里的经济状况合情合理地付给报酬。

由于农村经济水平相对较低，农村会计的工资可能不高，但可以兼顾农业生产。

退休补助

农村会计退休后可以收取专项补助。

会计科目调整

财政部印发《农村集体经济组织会计制度》，对村集体经济组织的会计科目进行了部分调整。

新增了“消耗性生物资产”“生产性生物资产”“生产性生物资产累计折旧”“公益性生物资产”“无形资产”“累计摊销”“长期待摊费用”“待处理财产损溢”8个会计科目。

对各类生物资产的购入、栽培、政府补助、捐赠、淘汰转为育肥畜等情形进行了详细的会计处理规定。

这些政策旨在规范农村会计行为，提高农村会计工作的规范性和透明度，同时保障农村会计人员的合法权益。