员工多久能转正

员工多久必须转正的问题，主要 取决于劳动合同的期限及双方约定。以下是相关法律规定及试用期的一般规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的：

不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内：

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

此外，一些公司可能在法定试用期的基础上设定更长的试用期，但总时长通常不得超过六个月。试用期结束后，员工通常会自动转正，除非双方另有约定或员工在试用期内表现不佳。

综上所述，员工多久必须转正并没有一个固定的时间标准，它主要受到劳动合同期限的约束。在大多数情况下，员工在试用期结束后会自动转正，但具体情况还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的具体规定。