什么合同可以随时辞职

兼职类型的合同

兼职合同可以随时辞职，但必须当天告知用人单位，否则可能无法获得经济报酬。

第三方合同

第三方合同也属于有效合同，不能随时辞职，需要遵守《劳动合同法》的相关规定。

试用期合同

在试用期内，提前三天通知单位即可解除劳动合同。

无固定期限合同

如果双方未签订书面劳动合同，形成不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，不需要提前30天通知。

劳务协议

劳动者在用人单位未按照劳动合同提供劳动条件、未按时支付工资等情况下，可以随时辞职且无需承担违约赔偿责任。

承揽合同、委托合同及不定期租赁合同

这些合同类型在双方协商一致的情况下可以随时解除，但提出解除合同的一方需承担相应的违约责任。

总结来说，劳动者在特定情况下可以可以随时辞职，包括兼职合同、试用期合同、无固定期限合同、劳务协议以及某些特定类型的租赁合同。但无论何种情况，劳动者都应当遵守合同及法律规定，履行相应的告知义务或承担相应的违约责任。