什么叫劳务派遣教师

劳务派遣教师是指 由劳务派遣公司派遣到学校的教师。他们与劳务派遣公司建立劳动关系，而不是与学校建立劳动关系。这种教师派遣模式在近年来得到了广泛的应用和推广，尤其是在教育领域。劳务派遣教师的出现，主要是为了解决学校教师短缺的问题，同时也为那些没有正式编制的教师提供了一个工作机会。这种模式在一定程度上缓解了学校师资不足的压力，提高了教育质量，同时也为劳务派遣公司创造了经济效益。

劳务派遣教师的特点包括：

劳动关系与用工单位分离：

劳务派遣教师与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与学校签订劳动合同。因此，他们与学校的劳动关系是间接的，通过劳务派遣公司进行。

灵活性和临时性：

劳务派遣教师通常被视为外派人员，他们的雇佣关系是临时性的，不属于在职教师。这种用工形式为学校提供了更大的用人灵活性，可以根据需要随时调整教师资源。

待遇和福利：

虽然劳务派遣教师与学校没有直接的劳动关系，但他们的薪酬通常由派遣学校支付。具体的待遇和福利条件通常由劳务派遣公司与学校协商确定。

总的来说，劳务派遣教师是一种通过劳务派遣公司派遣到学校的教师用工形式，旨在解决学校师资不足的问题，并为教师提供更多的就业机会和灵活性。