岗位异动申请表怎么写

岗位异动申请表通常包含以下关键信息：

基本信息

员工姓名

部门

现职位

入职日期

异动详情

异动种类（升职、降职、调职等）

异动前职位

异动后职位

异动生效日期

异动原因（个人发展需求、公司战略调整、工作需要等）

薪资变动 （如适用）：

异动前薪资结构（基本工资、绩效工资、满勤工资等）

异动后薪资结构（基本工资、绩效工资、满勤工资等）

薪资变动情况（上调、下调或不变）

异动申请理由

个人的工作业绩及表现陈述

审批流程

申请人签字及日期

原部门意见

调出部门意见（部门负责人签字）

调入部门意见（部门负责人签字）

人事行政部意见

总经理核准（如适用）

其他信息（如适用）：

工作交接单

申请人对异动的确认和承诺，包括愿意接受新岗位并做好本职工作的声明

请根据具体情况填写以上信息，并确保所有内容真实准确。完成后，提交给相关部门进行审核和批准。需要注意的是，具体的填写格式和要求可能因公司或机构而异，请遵循您所在组织的具体指南