怎么要求离职证明

要求离职证明的方法如下：

主动联系原单位补开

与原单位的HR或直属领导沟通，说明需要离职证明的原因和用途，通常情况下，补开离职证明并不难。

用其他材料佐证已离职

如果无法联系上原单位或对方不愿配合，可以提供其他间接证明材料，如社保缴费记录、工资流水、聊天记录、劳动仲裁或诉讼材料等，以证明已经离职。

曲线救国

如果原单位确实不愿开具离职证明，可以考虑去亲戚朋友开的公司，让他们出具一份证明，说明你在离职后的这段时间内，一直在该公司实习、兼职或做短期项目。确保证明内容真实可信。

正式申请

向现公司的人事部门提出书面或口头申请，说明需要离职证明的原因和用途，并提供个人身份证、劳动合同、离职申请书等相关材料。

沟通协商

如果原单位拒绝开具离职证明，可以先尝试与单位进行沟通协商，明确告知其开具离职证明的必要性和法律依据，争取通过友好协商解决问题。

投诉举报

如果沟通协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位出具离职证明。也可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求用人单位承担因未出具离职证明而给劳动者造成的损害赔偿责任。

自己写声明

如果实在无法获取离职证明，可以自己写一份书面声明，表明已经与原单位解除劳动关系，目前处于无业状态，并让新单位在声明上盖章。

录音取证

可以通过录音的方式录取公司主要领导的谈话，内容要清楚完整，以备后续需要。

通过以上方法，你应该能够顺利获取离职证明。建议尽量采取合法合规的方式，避免采取造假等不正当手段。