停薪留职时间多久

关于停薪留职的最长期限，存在以下两种不同的规定：

一般不超过12个月

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。

最长不超过24个月

某些情况下，停工留薪期可以延长至24个月。具体而言，如果工伤职工的伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，且延长的期限加上原本的12个月，总时长不得超过24个月。

综上所述，停薪留职的最长期限一般不超过12个月，但在特定条件下可以延长至24个月。

建议：

企业在处理停薪留职问题时，应严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行，确保职工权益不受损害。同时，企业与职工在签订停薪留职合同时，应明确约定双方的权利和义务，避免后续纠纷。