军转如何职级并行

军转干部职级并行的条件和程序如下：

1. 职级并行的条件

具备正规大学本科（含）以上学历，并取得相应的学位。

取得军队相应军衔，有一定的军队工作经历。

表现突出，具备较强的组织管理、决策协调、沟通协商等能力。

参加军转干部职务岗位的培训并完成考核。

2. 职级并行的程序

申请：

军转干部向所在地方单位提出申请，提交个人材料、军队荣誉证明、岗位评价等材料。

评审：

所在地方单位成立职级并行的评审小组，由相关领导、专家和人事部门负责人组成。评审小组对申请者的个人资料和相关材料进行评估，组织面试、考察等方式进行综合评价。

决策：

评审小组根据评估结果，向所在地方单位提出职级并行的建议，所在地方单位根据具体情况进行决策。

备案：

职级并行的决策结果将上报至上级人事部门备案。

3. 职级套改原则

县区以下单位：通常按照当前任职级别和退伍时的级别孰高原则套转。

地市级以上单位：大多按照现任职务级别来进行职级套转。

4. 职级认定

高中和中专毕业生可任命为办事员，定为十五级。

大学专科毕业生可任命为科员，定为十四级。

大学本科毕业生可任命为科员，定为十三级。

获得硕士学位的研究生可任命为副主任科员，定为十二级。

获得博士学位的研究生可任命为主任科员，定为十一级。

5. 任职时间问题

晋升职级时，在部队服役期间与地方相对应的职务任职时间累计计算。

6. 晋升程序

确定人选：

根据职级晋升的条件和程序，确定晋升人选。

逐级晋升：

职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。

以上信息结合了最新的政策动态和过往的规定，以帮助军转干部了解职级并行的相关信息。