内勤怎么辞职

内勤辞职的流程通常包括以下几个步骤：

提前通知：

根据劳动法规定，员工应提前30天以书面形式向公司提交辞职报告。

辞职信撰写：

在辞职信中，应明确表达辞职意愿，列出辞职原因，并注明离职日期。同时，可以表示感谢公司给予的机会，并建议合适的接班人（如果适用）。

与主管沟通：

将辞职信提交给直接上级，并与之进行沟通，解释辞职原因，听取他们的意见，并确保他们理解你的决定。

工作交接：

在获得同意离职后，开始与同事协商并交接手头的工作，确保工作的连续性和完整性。

办理离职手续：

按照公司规定办理离职手续，包括领取离职证明、办理社保和公积金的转移或封存等。

离职面谈：

人事行政部可能会安排离职面谈，了解你的离职原因，并做记录。

请确保在辞职过程中保持专业和礼貌，并尽可能减少对公司运营的不利影响。