请假最长能请多久

关于员工请假的最长期限，有以下规定：

国家法律法规层面

根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。

行业特点

考虑到不同行业的工作性质和劳动强度，单位可以自行规定请假天数上限，但通常不超过20天。

公司政策

公司可以与员工签订具体的劳动合同或集体劳动合同，约定事假的最高期限。如果劳动合同或集体劳动合同中没有相关约定，员工可以在不违反法律规定的前提下与公司平等协商确定。

医疗期

对于因病或非因工负伤的员工，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期最长可以达到24个月，具体天数取决于员工在本单位的工作年限。

综上所述，员工请事假的最长期限通常为20天，但在特殊情况下（如病假），可以根据相关规定享受更长的假期。建议员工在请事假时，先了解并遵守相关法律法规和公司政策，以确保自身权益。