为什么工资用发票冲

工资用发票冲的原因主要有以下几点：

减少个人所得税：

企业通过让员工拿发票换工资，主要是为了降低员工的个人所得税负担。个人所得税是按照工资薪金所得征收的，如果工资总额减少，相应的个人所得税也会减少。

合理避税：

企业可能通过发票冲抵工资的方式来合理避税，但这与逃税有本质区别。合理避税是指在法律允许的范围内，通过合法的财务安排和税务筹划来减少税负。

社保和税前扣除：

企业可能希望通过发票冲抵工资来降低社保基数和增加税前扣除项目，从而减轻企业的社保负担和所得税负担。

财务操作：

从财务角度来看，只要费用真实发生，都可以入账。但企业为了满足税务要求，必须取得合法票据的真实支出，因此用发票冲抵工资成为了一种常见的财务操作方式。

然而，需要注意的是，用发票冲抵工资存在一定的法律风险：

虚开增值税发票：

如果没有真实业务发生，发票即为虚开，这不仅是违法行为，还会导致企业所得税和员工个人所得税的少交，最终可能面临税务处罚。

发票不规范：

私下取得的发票往往存在诸多不规范问题，如日期不符、无相关审批等，这会给企业和财务人员带来麻烦。

证据链条不完整：

税务机关在审核费用时，需要完整的证据链条，包括业务发生、资金流、合规发票和相关合同等。仅凭发票报销，可能无法满足税务机关的要求，带来税务风险。

费用比例失衡：

通过发票冲抵工资可能导致费用比例失衡，影响企业的财务报表和税务申报。

综上所述，虽然用发票冲抵工资可能在一定程度上减轻了企业和员工的税负，但这种做法存在较大的法律风险和财务隐患。企业应当遵循相关法律法规，合理进行税务筹划，避免因不当操作而引发更大的问题。