工厂做多久有工资

根据中国劳动法的相关规定，劳动者在办理入职手续后，从 入职当天开始计算工资。无论是试用期内还是试用期满后，只要劳动者提供了正常劳动，就应该获得相应的劳动报酬。

具体来说：

入职当天有工资：

劳动者在入职当天即开始享有工资权益，无论工作时长。

试用期工资：

试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

离职工资：

如果劳动者在工厂工作不满一个月，工资应按照实际出勤天数计算。

工资支付日：

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

因此，劳动者在进厂后，无论是工作一天还是一个月，都应该按时获得相应的工资报酬。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。