要不下工资怎么办

如果遇到公司拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

收集证据

收集企业拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

投诉至劳动执法监察大队

拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位不赔偿，可以申请法院强制执行。

申请支付令

依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

要求赔偿金

依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

协商解决

尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再采取上述法律途径。

申请法律援助

如果经济困难，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。