职工福利费怎么做分录

职工福利费的会计分录应根据职工的类型和福利费的具体用途进行。以下是详细的会计分录方法：

为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬-职工福利

企业行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利

企业销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬-职工福利

实际发放福利费时

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

具体例子

例1：企业为生产产品服务的人员购买了一批福利品，支出为5000元。

借：应付职工薪酬-职工福利费 5000元

贷：银行存款 5000元

借：管理费用-职工福利费 5000元

贷：应付职工薪酬-职工福利费 5000元

例2：企业为行政管理人员支付了一次性福利费3000元。

借：应付职工薪酬-职工福利费 3000元

贷：银行存款 3000元

借：管理费用-职工福利费 3000元

贷：应付职工薪酬-职工福利费 3000元

注意事项

职工福利费包括职工医药费、医务人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。

根据新会计准则，福利费不再提取，直接计入相关费用科目中。

通过以上分录方法，企业可以准确反映为职工提供的福利性支出，并确保财务报表的准确性和完整性。