为什么面试后问身高

在面试过程中，询问应聘者的身高通常有以下几个原因：

形象管理：

某些职位对员工的外貌和形象有较高要求，例如模特、演员、前台接待等。通过询问身高体重，面试官可以初步判断应聘者的形象是否符合公司的期望和标准。

工作效率：

某些工作可能需要员工长时间保持坐姿或站立，身高体重可能会影响工作效率和舒适度。了解应聘者的身高体重有助于合理安排工作负荷。

健康状况：

身高体重可以反映一个人的健康状况。面试官通过询问身高体重，可以间接了解应聘者的身体状况，以判断其是否适合从事某些需要较高身体素质的工作。

个人隐私：

虽然身高体重属于个人隐私，但在一些情况下，面试官可能会询问这些问题。这可能是因为公司对外形象有较高要求，或者面试官对应聘者的其他信息了解不足，需要通过身高体重来辅助判断。

需要注意的是，虽然询问身高体重在某些情况下是合理的，但在一些国家和地区，这种做法可能被视为歧视行为，因为这些因素与一个人的工作能力和表现无关。因此，许多公司已经取消了相关的问题，采用更加公正和客观的评估方法来确定应聘者是否具备职位要求的身体素质。

如果你在面试中被问到身高，可以如实回答，并可以简要说明自己的身高对工作的影响或如何适应相关的工作要求。这样既能展示自己的诚实，也能给面试官留下积极的印象。