工伤赔偿哪个部门

工伤赔偿纠纷的起诉部门主要取决于具体的情况和争议点：

工伤认定部门

工伤赔偿首先要经过工伤认定程序。职工发生工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行政复议

如果对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议。根据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属等可以对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，并依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁

发生工伤事故后，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

人民法院

如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律规定对工伤赔偿纠纷进行审理并作出判决。

劳动监察部门

劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并可以责令用人单位改正未依法进行工伤赔偿的行为。

社会保险行政部门

劳动者还可以向社会保险行政部门举报，要求其对用人单位进行查处，督促其履行工伤赔偿义务。举报方式包括电话举报和书面举报。

建议

先进行工伤认定：在提起诉讼前，建议先进行工伤认定，确保有充分的法律依据。

利用调解和仲裁：在争议初期，可以先尝试通过调解和仲裁解决纠纷，以节省时间和成本。

收集证据：在提起诉讼前，务必收集齐全相关证据，包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以支持诉讼请求。

通过以上步骤，可以更有效地解决工伤赔偿纠纷，维护劳动者的合法权益。