怎么催资料

催交资料的方式可以根据不同的对象和情境采取不同的策略。以下是一些有效的方法：

幽默提醒

例如：“尊敬的XX同学，您的一份重要材料已经漂洋过海来到我的案头。现在，它正在寻找您的温暖怀抱，希望您能尽快把它交给我。”

直接询问

对于个别人延误的情况，可以电话去问，可能是他们比较少看微信或者人家根本不重视。

建立催资料专用群

定期公布还没交资料的人的名单，让他们感觉有压力，每次都是落后的话也会自己觉得没面子。

礼貌语气

在催促领导时，要注意自身的语气，要以礼貌的态度询问领导材料是否已经准备好，同时表达自己的期望，让领导感受到自己的诚意和尊重。

强调最后期限

提醒领导及时完成任务，强调时间的紧迫性，让领导意识到材料提交的重要性和紧急性，从而督促领导按时完成任务。

提供协助

在催促领导时，可以主动提出自己可以协助领导完成任务，提高领导的效率和完成任务的质量，这样领导更容易接受催促。

搬出领导

例如：“领导非常重视，昨天专门开会说今天一定要按时完成，所以今天下班前一定交过来。”

搬出开会

例如：“我们看了看，就剩下你们单位没交。领导说今天下班前还交不过来，明天上午9点请你们负责此项工作的具体人员来我们单位×室开会，当面说明一下具体情况。”

搬出流程

例如：“咱不是交了就算完成了，我们还得汇总材料形成工作报告，后面还得请领导们审阅、签字，这中间都需要时间啊。”

搬出电子版

例如：“要不今天先把电子版发我们邮箱吧，邮箱是×，‘纸质版这周五前报送X室就行。’”

搬出上级截至时间

例如：“市里明天就截止了，今天已经开始催了，咱今天务必报送。”

人情催收

例如：“您尽快通知一下领导，让领导催催，麻烦您了。”

根据具体情况选择合适的催交方式，可以有效地提高催交资料的效率。