高温费下什么科目

高温费的会计处理主要依据其发放方式和性质。以下是高温费可能归属的科目和相关会计处理：

劳务费

如果高温费是作为员工工资的一部分发放的，那么应当列入“劳务费”科目。

职工福利费

如果高温费是作为员工福利的一种形式发放的，比如通过银行转账或现金形式直接发放给员工，那么可以列入“职工福利费”科目。

应付职工薪酬

从本质上讲，高温费是员工薪酬的一部分，是企业对员工的劳动补偿，因此应当纳入“应付职工薪酬”科目进行核算。具体会计分录包括：

计算应发放的高温费时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。

实际发放高温费时：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴；贷：银行存款或库存现金。

其他相关科目

在某些情况下，高温费还可以计入“管理费用”科目下的“职工福利费”明细科目。

建议

企业在处理高温费时，应根据实际情况选择合适的科目进行核算，以确保会计处理的准确性和合规性。同时，高温费作为职工福利的一部分，应当注意遵守相关税收政策和个人所得税的计征规定。