员工离职怎么说

员工离职时，应当注意以下几点：

表达感激和尊重

感谢公司和领导给予的机会和支持。

表达对公司和同事的敬意和祝福。

说明离职原因

坦诚地说明离职原因，如职业发展瓶颈、家庭原因等。

避免负面评价公司和同事。

提出离职计划

明确离职时间，并提前告知以便公司安排。

说明离职前的交接计划，确保工作顺利交接。

表达未来合作的意愿

表示愿意在未来与公司保持联系，为公司提供帮助。

保持职业素养，为可能的合作留下伏笔。

表达感激和祝福

再次感谢公司和领导的关心和支持。

祝愿公司未来发展顺利。

尊敬的XX领导：

您好!

首先，我非常感谢公司给我这个机会，让我在这里学到了很多宝贵的经验，并且得到了您的指导和支持，让我在工作中不断成长。对此，我深感感激。

然而，经过多方面的考虑，我决定辞去我在公司所担任的职位。最近，我发现自己在公司的职业发展遇到了瓶颈，我觉得是时候寻求新的挑战和发展机会了。因此，我计划在下个月的15号正式离职，在这之前，我会确保将手头的工作全部完成，并协助新同事熟悉项目进度。

我非常珍视在“XX公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“XX公司”的一员。我确信我在“XX公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

虽然我即将离职，但我依然关注公司的发展，如果有机会，我希望能为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢公司和领导对我的关心和支持，祝愿公司未来的发展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：XX

XXXX年XX月XX日