工资指导线是什么

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控的一种手段，旨在使企业工资增长符合经济和社会发展的要求，并促进生产力的发展。它通常包括三个部分：

工资增长基准线：

代表政府建议的一般性企业调整工资的幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业。

工资增长上线（预警线）：

指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度，适用于经济效益有较快增长的企业。

工资增长下线：

指企业货币平均工资增长应达到的最低幅度，可以是零增长也可以是负增长，适用于经济效益下降或亏损的企业。

工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对工资分配进行宏观调控的一种制度。它不具强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据