自行辞职什么意思

自行离职，也称为自动离职，是指 职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。这种行为通常没有按照《劳动合同法》规定的提前通知期限通知用人单位，可能因多种原因发生，例如辞职未获批准、要求解除合同未被同意、未说明原因不辞而别，或是受到其他优厚待遇的诱惑而擅自“跳槽”等。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在想要解除劳动合同的情况下，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位。如果职工未遵守这一规定，未提前通知或未获得批准就擅自离职，这种行为通常被视为自动离职。

自动离职可能会导致一些法律后果。职工自动离职后，如果给企业造成了损失，企业有权要求职工赔偿或交付违约金，由此产生的争议被称为自动离职争议。

因此，建议职工在离职前务必按照法律规定提前通知用人单位，并通过合法途径解除劳动关系，以避免可能产生的法律纠纷和经济损失。同时，企业也应当建立健全的离职管理制度，明确离职流程和后果，以规范员工离职行为。