劳动监察是什么工作

劳动监察工作是指 劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行制止，并予以处罚的行政执法行为。劳动监察的目的是确保劳动法律法规得到贯彻执行，保护劳动者的合法权益，维护劳动市场秩序，促进用人单位合法用工和依法用工。

劳动监察工作通常包括以下几个方面：

日常巡视检查：

劳动监察部门会主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查，以确保用人单位遵守劳动法律法规。

举报投诉处理：

劳动监察部门通过任何组织和个人举报，对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处，并对举报属实的人员给予奖励。

专项大检查：

针对一定时期问题比较集中或重要的事项，劳动监察部门会开展专项大检查，以集中解决突出的问题。

书面材料审查：

劳动监察部门会审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料，以确保其合规性。

纠正和处罚违法行为：

对于发现的违法行为，劳动监察部门有权制止并责令改正，同时可依法进行行政处理或行政处罚，包括警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等措施。

宣传和教育：

劳动监察部门还负责开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和法律法规，督促用人单位贯彻执行，并提高用人单位和劳动者的法律意识。

协助劳动争议处理：

劳动监察部门还会协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作，或移交劳动争议仲裁委员会处理。

通过这些活动，劳动监察工作旨在构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进社会的经济发展。