辞职批准后

员工辞职后多久离开公司，主要取决于员工是否还在试用期以及是否已经提前通知了用人单位。以下是相关法律规定及解释：

试用期员工

如果员工还在试用期内，提出辞职后，通常需要提前三天通知用人单位。

三天后，员工即可离职，无需等待用人单位批准。

正式员工

对于已经转正的员工，提出辞职后，通常需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

一个月期满后，员工即可离职，无需等待用人单位批准。

特殊情况

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

此外，如果双方协商一致，员工也可以提交辞职之后就走。

建议

提前通知：无论员工处于试用期还是正式员工，建议至少提前一个月通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。

书面辞职：确保辞职是以书面形式进行，以便留有证据。

了解公司政策：了解并遵守公司的离职政策和流程，包括离职手续的办理时间等。

这些规定旨在平衡员工和用人单位的权益，确保离职过程的顺利进行和双方的权利得到保障。