意向福利怎么填写

填写意向福利时，可以参考以下步骤和要点：

明确福利内容

意向福利通常包括基本工资、奖金、年终奖、五险一金等。可以根据地区常规招聘的相似岗位平均工资来设定意向福利的范围。

说明申请原因

在申请中，详细说明申请发放福利的原因和理由。例如，为了感谢员工的辛勤工作，彰显公司对员工的关爱与照顾，或者是为了保障员工的福利待遇等。

提供具体数据

如果可能，提供一些具体的数据支持你的申请，如公司员工人数、预计总福利费用等。这有助于领导更直观地了解福利规模。

格式规范

申请书的格式应该规范，包括申请人姓名、日期等基本信息，以及申请的具体内容和理由。

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端午节福利申请书

尊敬的公司领导：

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 XXX元的过节福利费用。公司员工人数共计 XXX人，总合计约为 XXX元。请公司领导给予审核批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：[姓名]

日期：[填写日期]

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通过以上步骤和要点，你可以更清晰、规范地填写意向福利，从而提高申请的成功率。