单位不放人怎么办

当单位不放人时，你可以采取以下措施：

提前书面通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。确保你的辞职信已经以书面形式送达，并通过邮件、内部通讯软件或邮寄等方式保存好相关证据。

与单位协商：

在提交书面辞职申请后，尝试与单位领导或人力资源部门进行沟通，解释你的离职原因和计划，尽量争取单位的理解和支持，以便顺利完成交接工作。

投诉劳动行政部门：

如果单位仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提供相关证据。劳动行政部门会依法进行调查并协调解决。

提起劳动仲裁：

如果投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位依法办理离职手续并可能获得相应的经济补偿。

法律途径：

如果劳动仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，务必保持冷静和理智，依法行事，并保留好所有相关证据，以便在需要时提供支持。