休年假些什么

休年假的内容主要包括以下几点：

享受条件 ：劳动者连续工作一年以上，即可享受带薪年休假。

年休假天数

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

不计入年休假的假期：

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

年休假安排：

年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排。

工资收入：

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

不能享受年休假的情况

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

建议：

用人单位应确保职工享受年休假，并在安排年休假时充分尊重职工的个人意愿。

职工在申请年休假时，应提前与用人单位沟通，以便合理安排休假时间。

如果职工因特殊情况未能享受年休假，应了解相关法律规定，维护自己的合法权益。