被公司拖欠工资怎么办

被拖欠工资时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与公司协商

首先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，保持冷静，并准备好相关的证据材料，如工资条、出勤记录等，以便在协商中更有说服力。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查情况并采取相应措施。记得带上相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，这些证据将有助于你的投诉。

申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以选择不离职直接申请仲裁，主要诉求为追讨被拖欠的工资。如果公司仍不支付，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，并申请经济补偿金。

法院强制执行

如果劳动仲裁裁决下来后，公司仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。法院会帮助你追回工资和补偿金，让公司承担应有的责任。

保留证据

在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、招聘简章、工作合同、职工名册、考勤记录、工作证、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。这些证据将在维权过程中起到关键作用。

寻求法律帮助

如果经济特别困难，可以申请减免诉讼费。还可以拨打相关电话（如12333、12348、12351）咨询并获得维权帮助。此外，也可以向工会或当地劳动保障监察部门寻求帮助。

通过以上步骤，可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。