什么情况不定等次

对正在见习或试用期未满人员：

这些人员的考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。

当年受到政纪记过以上处分人员：

一般应定为不合格等次，但在受处分期间只写评语，不定等次。

正在接受组织立案审查未结案人员：

只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员：

这些人员不参加年度考核，因此不定等次。

试用期内的公务员：

由于尚未完成转正程序，工作表现尚未完全稳定，通常不确定考核等次，以评语形式呈现。

挂职锻炼或外出学习的公务员：

因工作地点和工作内容的变更，可能无法在原单位进行正常的年度考核，通常会依据挂职单位或学习单位提供的反馈进行综合评价，但不涉及具体考核等次的确定。

新录用公务员：

在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职、定级的依据。

涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的公务员：

参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，根据具体情况补定等次。

这些情况下的不定等次主要是由于人员的工作表现、纪律执行情况、健康或其他特殊情况未能达到正常的考核标准。建议相关人员及时了解自己的考核结果，并根据具体情况进行申诉或后续的考核。