怎么才能脱密

脱密通常指的是不再接触商业秘密的过程，这通常涉及以下几个步骤和措施：

提前通知

根据《劳动合同法》和相关保密协议，员工在离职前需要提前通知用人单位其离职意向。

脱密期工作

员工在通知用人单位后，必须在用人单位再工作一定期限，这个期限称为脱密期。在脱密期内，员工不得接触原岗位的商业秘密。

工作岗位调整

用人单位可以将员工调换至不需保密的工作岗位，以确保其不再接触敏感信息。

脱密申请

对于加密文件，用户可以在加密云电脑上发起脱密申请。申请可以包括批量选择文件、选择脱密方式（如脱密邮件或脱密下载），并等待审批。

脱密措施

脱密措施应当合理且符合劳动法规定，不能违反劳动法的基本原则和强行性规定。常见的脱密措施包括调整工作岗位、变更工作内容和范围、以及调整劳动报酬等。

法律依据

脱密措施的法律依据主要来自部门规章和地方性规定，如原劳动部的相关通知和《中华人民共和国保守国家秘密法》等。

文件管理

对于涉密文件，单位应建立严格的文件管理制度，包括定期核对、清退和移交等步骤，确保文件在人员变动时得到妥善处理。

综上所述，脱密是一个严谨的过程，涉及提前通知、脱密期工作、岗位调整、脱密申请、具体措施、法律依据和文件管理等多个环节。每一步都需要严格遵守相关法规和协议，以确保商业秘密的安全。