多久算长期出差

长期出差的定义因公司而异，但通常是指 3个月以上的离开常驻工作地点。根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

因此，员工在面临长期出差且涉及工作地点变更的情况下，有权拒绝单位的安排，这符合《中华人民共和国劳动法》中关于平等自愿、协商一致的原则。劳动合同一旦依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。