公司给员工配什么手机

公司在给员工配备手机时，应综合考虑以下因素：

预算：

首先要明确企业的预算范围，以便选择性价比高的手机型号和品牌。

性能需求：

根据员工的工作性质，选择具备足够处理能力的手机，如处理器速度、内存大小和存储空间等，以确保员工能够流畅地处理工作任务和数据传输。

电池续航：

员工需要长时间使用手机，因此选择电池容量大且续航能力强的手机非常重要。

软件兼容性和易用性：

手机应能与现有的办公软件和系统无缝对接，界面简洁明了，易于操作和使用。

安全性：

保护客户信息和公司数据的安全，选择具有强大安全防护功能的手机，如远程锁定、数据擦除、指纹识别或面部识别等。

管理功能：

对于需要管理员工微信记录、客户资源等的企业，可以选择具备相关管理功能的手机，如微信列表管理、好友管理、群组管理等。

员工偏好：

考虑员工的个性化需求，如对某一品牌或型号的偏好，以及操作系统的使用习惯。

品牌信誉：

选择知名品牌手机，以确保产品质量和售后服务的可靠性。

基于以上因素，以下是几种适合员工使用的工作手机推荐：

Redmi Note 9：

搭载天玑800U处理器，5000毫安大容量电池，支持18W快充，4800万超清三摄，性价比高，适合预算有限的企业。

OPPO A53：

性能不错，外形轻薄时尚，配备90Hz超清护眼屏，电池容量大，续航长，适合注重外观和续航的企业。

Redmi K30：

搭载骁龙765处理器，4500mAh超长续航，支持27W快充，120Hz流速屏，拍照清晰，适合需要高性能和拍照功能的员工。

iPhone 12：

配备A14仿生芯片，提供强大的性能和处理能力，优秀的用户体验和稳定的系统运行，适合注重员工个人需求和偏好的企业。

企业定制手机：

如红鹰工作手机，具备微信风控功能，记录留印，风险防控和数据分析等业务，适合需要高效管理客户资源的企业。

综上所述，企业可以根据自身需求和预算，选择最适合自己的手机型号和品牌。建议在购买前进行充分的调研和测试，以确保所选手机能够满足企业的实际需求。