公司注销赔付多少费用

公司注销时，员工的经济补偿金计算方式如下：

经济补偿的计算：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资的计算：

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

支付上限：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

特殊情况：

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。

建议

提前规划：企业在面临注销时，应提前规划好员工的补偿问题，确保依法合规操作。

法律咨询：在注销过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保经济补偿金的计算和支付符合相关法律法规。

财务准备：企业应准备好足够的资金用于支付经济补偿金，避免因资金不足而产生法律纠纷。

希望以上信息能对您有所帮助。