为什么大厂都要办社保

大厂为员工办理社保的原因主要包括以下几点：

遵守法律规定：

根据劳动法及相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险费用，确保员工在工作期间获得相应的社会保障。

保障员工权益：

社保制度旨在保障员工在遭遇疾病、失业、工伤或生育等困境时能够得到经济保障和帮助。

减少企业开支：

通过社保代理机构办理社保可以降低企业的人力成本，企业无需专门聘请人员处理社保事务，节省了时间和精力。

促进公平公正：

社保制度通过企业统一缴纳，确保所有员工都能享受到相同的社会保障待遇，避免了个人的风险。

适应员工需求：

随着员工对社保的重视程度日益提高，以及社保缴纳成为一些城市生活条件的一部分，大厂需要满足员工的需求以保持竞争力。

简化操作：

社保操作复杂，涉及多个城市和不断变化的政策，通过代理机构可以简化流程，避免企业人力资源部门投入过多精力在繁琐的事务上。

风险管理：

特别是对于从事高风险工作的员工，如建筑工人，企业为其缴纳社保可以降低因意外导致的巨大经济风险。

社会责任：

企业作为社会的一部分，通过缴纳社保参与社会共济，有助于实现“老有所养，病有所医，工伤有保障，失业有补贴，生育可报销”的福利体系。

以上各点综合说明了为什么大厂都需要为员工办理社保