病退有哪些规定

病退的条件和标准主要适用于企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员、残疾人以及机关工作人员。以下是具体的病退规定：

年龄要求

男性年满50周岁，女性年满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准）。

申请退职的，不受年龄限制。

养老保险缴纳年限

缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。

对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位，则需依据有关规定执行。

健康状况

经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

具体丧失劳动能力的标准包括神经系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等，如单肢瘫、肌力2级以下、长期重度呼吸困难、全胃切除等。

医疗资料

提供医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。

其他要求

申请人必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。

申请病退期间，单位不能解除劳动合同。

过了医疗期后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

综上所述，病退的条件包括年龄、养老保险缴纳年限、健康状况以及医疗资料等多个方面，只有满足这些条件的职工才能申请病退。此外，病退后，劳动者可以享受一定的工资待遇，具体标准根据年龄和缴费年限的不同而有所差异。