什么是行政训诫

行政诫勉是 行政处分的一种，属于申诫处分。它是指对思想、工作、作风等方面存在问题的干部，由组织和纪检监察部门进行谈话规诫、监督管理，并对其组织跟踪考核，以促使其改正态度和行为。

具体来说，行政诫勉措施可以包括以下方面：

谈话规诫：

组织和纪检监察部门对干部进行面对面的谈话，明确指出其存在的问题和不足，提出改正意见和要求。

监督管理：

对受诫勉的干部进行一段时间的跟踪考核，确保其能够认真改正错误，改进工作态度和行为。

教育帮助：

通过组织学习、培训等方式，帮助干部提高思想政治素质和工作能力，防止类似问题再次发生。

行政诫勉是一种比较轻微的行政处分，适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条的规定，对于公职人员违法行为情节轻微，且具有特定情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

需要注意的是，诫勉虽然不属于党纪处分，但对于党员和公职人员来说，仍然具有一定的警示和约束作用，可能会影响其未来的提拔和升职。