员工有哪些假期

员工享有的假期主要包括以下几种：

休息日：

通常为每周的星期六和星期日，全年约104天。

法定节假日：

包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体放假天数由国家规定。

带薪年休假：

根据员工在单位工作的年限，享有5天至15天的带薪年休假。

婚假：

根据法定结婚年龄，员工可享受3天婚假，晚婚可增加7天。

产假：

女职工生育可享受98天产假，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

陪产假：

男员工可享有15天的陪产假。

病假：

员工因患病或非因工负伤需要医疗时，根据工作年限和在本单位工作年限，可享有3个月到24个月的医疗期。

丧假：

员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1至3天的丧假。

探亲假：

探望配偶每年30天，未婚员工探望父母每年20天，已婚员工探望父母每4年20天。

其他假期：

包括事假、护理假、产检假、哺乳假、保胎假、节育假、育儿假、痛经假、社会活动假、独生子女护理假等。

请注意，具体假期天数和条件可能因地区、行业和公司的具体规定而有所不同。员工应参考所在公司的员工手册或相关政策文件了解详细信息。