如何避免辞退

避免被辞退的策略包括：

尊敬和服从上级

尊重上级的权威和决策，从团队的角度出发思考问题，避免恃才傲物或仅从个人角度出发。

及时沟通

如果工作进度不达标，应及时与上级沟通，说明情况、进度和计划，以获得支持和资源。

正常反馈

对团队决定有异议时，应通过正常途径反馈，并给上级留出时间考虑，避免直接对抗。

避免煽动团队对抗

不参与或煽动团队内部的冲突和对抗，保持职业操守和团队精神。

展现业绩与成绩

在适当的场合展示自己的工作成果，让领导了解自己的价值和贡献。

遵守公司规章制度

严格遵守公司的各项规章制度，避免因违反规定而被辞退。

合理请假

在必要时刻请假，并确保请假理由合理，避免因频繁请假而被视为不稳定因素。