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近日，莒县夏庄镇组织驻村第一书记团队赴东辛庄村开展“传帮带”活动，为刚当选的“85后”大学生村党支部书记庄加帅传授基层工作经验，帮助其快速适应角色、提升履职能力，以“扶上马送一程”的方式为乡村振兴注入青春力量。

作为全镇最年轻的村党支部书记，1989年出生的庄加帅是夏庄镇重点培养的基层干部。面对东辛庄村产业发展、基层治理等现实课题，夏庄镇党委特别安排驻村第一书记团队开展专题指导。

活动中，第一书记们结合自身驻村实践，围绕“如何当好新时代村支书”主题展开交流，从党建引领、群众工作、产业发展等多个维度分享经验。夏庄镇北汀水村第一书记王玉明提出“用脚步丈量民情”的工作法，建议通过常态化走访建立村民信任；大苗蒋村第一书记王灵刚强调“产业兴村要因地制宜”，分享了盘活闲置资源发展特色种植的成功案例。

针对东辛庄村实际情况，团队重点梳理了三大发展路径：一是完善“党支部+合作社”模式，培育精品果蔬种植产业链；二是创新“网格化+数字化”治理，提升人居环境整治效能；三是打造“乡贤智库”，激活本村人才资源。庄加帅认真记录并表示：“前辈们的经验让我少走弯路，特别是群众工作方法让我深受启发。我将尽快制定任期规划，把理论转化为实干。”

据悉，夏庄镇已建立常态化帮扶机制，除定期组织经验交流外，还将安排第一书记与年轻村支书“结对跟学”，通过参与矛盾调解、项目推进等具体工作提升实践能力。镇党委负责人表示，培养年轻干部是乡村振兴战略的重要环节，既要敢于给舞台、压担子，更要做好全过程指导，让新生力量真正成为农村发展的生力军。

此次“传帮带”活动标志着夏庄镇基层干部梯队建设进入新阶段。随着更多像庄加帅这样的年轻干部成长起来，一幅充满活力的乡村振兴画卷正在徐徐展开。

来源：莒县融媒