什么是高温社保

高温社保是指 在高温天气环境下工作的劳动者所获得的劳动津贴，这是一种法定劳动津贴。高温津贴的发放是根据省级人力资源和社会保障部门的要求进行的，旨在保障劳动者在高温条件下的身体健康和劳动安全。

具体来说，高温津贴的发放有以下几个特点：

发放时间：

通常在夏季，具体时间为6月至8月，部分地区可能会延长至9月。

发放标准：

根据不同的地区和具体政策，高温津贴的标准会有所不同。一般来说，高温津贴的最低标准是不低于每人每月60元，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，标准是不低于每人每月45元。

强制性：

高温津贴是强制性的，劳动者在高温条件下工作有权依法享受岗位津贴。

计入社保基数：

企业支付给员工的高温补贴不需要并入社保缴费基数。

综上所述，高温社保是指企业因应高温天气，对在这些条件下工作的劳动者发放的劳动津贴，以保障其合法权益。