工伤保险什么时候生效

工伤保险的生效时间主要取决于用人单位的缴费时间和选择。以下是具体的生效时间规定：

新员工入职当月参保

当月生效：如果用人单位选择工伤保险当月生效，那么生效时间为参保次日的零时。

次月生效：如果用人单位选择工伤保险次月生效，那么生效时间为次月1日的零时。

当月社保已由前用人单位购买

次月生效：如果新员工入职时，当月的社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续并选择次月生效，那么该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时。

补缴工伤保险费用

生效后补缴：如果员工在工伤保险生效前发生工伤，且用人单位后续补缴了工伤保险费用，经社保局核实后，该员工仍可享受工伤待遇。

建议

用人单位应按时缴纳工伤保险费，以确保员工能够及时享受工伤保险的保障。

新员工入职时，用人单位应根据实际情况选择合适的生效时间，以便员工能够尽早获得保障。

若员工在工伤保险生效前发生工伤，用人单位应及时补缴费用，以确保员工能够获得相应的工伤待遇。