应届生五险一金怎么办

应届生办理五险一金的流程和注意事项如下：

办理流程

签订三方协议 ：与用人单位签订三方就业协议，并在报到证上注明工作单位名称。

办理招工手续：

凭借报到证，到相关部门办理招工手续。

缴纳五险一金：

单位会为你缴纳一定比例的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

缴纳比例（以最新信息为准）

养老保险：单位21%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%外加10元大病统筹

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳

生育保险：单位0.8%，个人无需缴纳

住房公积金：单位8%，个人8%

注意事项

应届毕业生的定义：通常指尚未参加过工作的毕业生。一旦开始缴纳五险一金，便不再是应届毕业生。

办理五险一金所需材料

公司：劳动合同、人员增加表、工资证明

个人：身份证复印件、照片、减员表或账号

试用期内的五险一金：即使在试用期内，单位也应为你缴纳五险一金。

法律意识：在签订劳动合同时，仔细阅读关于五险一金的条款，确保自己的权益受到保护。

以上信息基于最新发布的参考资料，具体比例和规定可能因地区和政策有所变化，请以当地最新规定为准。