为什么企业缴纳3险

企业为员工缴纳三险通常有以下几个原因：

法律规定：

根据《中华人民共和国社会保险法》，企业必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，这是法律规定的义务，企业不能选择不缴纳。

经济考虑：

企业可能出于降低用工成本和减轻经济负担的考虑，只提供三项社会保险。其他如工伤保险、生育保险等，虽然也是企业应承担的责任，但可能会增加企业的财务压力。

员工需求：

不同员工有不同的保险需求，有些员工可能已有其他形式的保险，如商业保险或公积金，因此企业可能只提供三险以满足大多数员工的基本需求。

企业规模：

对于规模较小或刚起步的公司，提供全面的保险可能超出其财务承受能力，因此可能选择只缴纳三险。

企业性质：

某些特定类型的企业，如个体工商户，可能只需缴纳基本的养老保险和医疗保险。

政策优惠：

某些行业或企业类型可能享有政策优惠，只需缴纳三项社会保险。

社保缴纳方式：

通常五险是不能分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险通常是由用人单位独立承担，没有个人扣费，因此在工资条上不会显示这两项保险的个人扣费。

避免违规：

企业可能因未申报或少申报社会保险费数额而受到处罚，因此选择按规定缴纳三险以避免违规风险。

需要注意的是，尽管企业可能只提供三险，但这并不意味着员工不能享受其他社会保险待遇。企业有法律义务为员工提供基本的社会保障。