加班应该支付多少工资

加班工资的支付标准根据加班时间的不同而有所差异，具体如下：

工作日加班

用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

例如，某员工正常每小时工资为20元，其工作日加班2小时，那么加班工资为20×2×1.5=60元。

休息日加班

如果用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。

例如，某员工正常每小时工资为20元，其在休息日加班4小时，且不能安排补休，那么加班工资为20×4×2=160元。

法定休假日加班

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

例如，某员工正常每小时工资为20元，其在法定休假日加班4小时，那么加班工资为20×4×3=240元。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同约定的劳动者本人的工资标准，如果劳动合同没有约定，则按集体合同约定的加班工资基数确定；若劳动合同和集体合同均未约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

此外，如果用人单位经批准实行不定时工作制度，则无需向劳动者支付加班工资。

综上所述，加班工资的支付标准分为三种情况，分别是工作日加班150%、休息日加班200%、法定休假日加班300%，具体支付金额应根据劳动者的正常工资和加班时间进行计算。