年假折现怎么入账

年假折现的入账方法如下：

计算应休未休年休假天数

首先计算职工本人全年应当享受的年休假天数。

然后计算当年度职工已安排年休假的天数。

用职工本人全年应当享受的年休假天数减去当年度已安排年休假的天数，得到应休未休年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。

计算未休年休假工资报酬

未休年休假工资报酬主要分为两大部分：一部分为日常工作期间的日工资（即日平均工资的100%），该部分收入随日常工资支付；另一部分为未休年休假期间的日工资，按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，再乘以300%。

折算方法

如果职工在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数减去当年度已安排年休假天数。

工资报酬支付

用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

会计处理

未休年休假工资报酬应计入职工的工资总额，并在支付工资时一并支付。具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代扣代缴款项（如有）

建议：

用人单位在计算未休年休假工资报酬时，应严格按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定进行，确保合法合规。

在进行会计处理时，应注意区分日常工资和未休年休假期间的工资报酬，并在财务报表中予以清晰反映。