丧家工资怎么发

丧假工资的计算和发放标准如下：

计算方式

丧假工资按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。

具体计算公式为：丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 21.75天。

发放标准

劳动者在丧假期间的工资待遇不变，由单位支付。

丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

其他规定

丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。

职工在婚丧假和路程假期间，工资照发，但途中的车船费等全部由职工本人自理。

如果用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

建议

用人单位在处理丧假工资时，应严格按照《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

在实际操作中，用人单位可以与劳动者约定丧假工资的计算基数，但约定的基数不得低于劳动者正常出勤月工资的70%。

若劳动者与用人单位在丧假工资的计算或发放上发生争议，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。