公司多久能有工资多少

关于员工入职后多久能有工资的问题，可以得出以下结论：

入职当天或次日有工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，劳动者在入职当天即开始享有工资报酬。即使入职不满一个月，也应当按照实际出勤天数计算工资。

工资支付周期

工资至少每月支付一次，但也可以按周、日或小时支付，具体支付周期由用人单位与劳动者约定。

试用期工资

试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且必须按时支付。

特殊情况

若公司因故不能在约定的工资支付日支付工资，可以延长5日；因生产经营困难需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。

综上所述，员工入职后多久能有工资主要取决于入职时间、公司发薪日以及是否存在试用期。一般情况下，员工入职当天或次日即有工资，工资至少每月支付一次，试用期工资不得低于约定工资的80%。若公司存在特殊情况，需按照相关规定执行。