辞退赔偿多久

辞退赔偿的金额和时间主要 取决于具体情况，包括员工的工作年限、薪资水平以及解除劳动合同时是否合法等因素。以下是相关法律规定及赔偿计算方式：

合法解除

如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

违法解除

如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。例如，若本应支付三个月经济补偿，违法解除时需支付六个月工资作为赔偿金。

补偿金支付时间

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。

建议

提前了解相关法律规定：在面临辞退时，员工应提前了解《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

保留证据：在解除劳动合同时，确保保留所有相关证据，如合同、工资条、通知书等，以便在必要时进行维权。

咨询专业律师：如果对辞退赔偿事宜有疑问，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议。